A Big Five Kft. munkatársai több, mint 25 éve dolgoznak a magyar tanácsadói piacon, ebből 20 éve a jelenlegi szervezeti felállásban.
Cégünk tevékenységi köre elsődlegesen a szervezetfejlesztés, humán-erőforrás fejlesztés, vezetőképzés, készségfelmérés-és fejlesztés.
Szakértőink alapelve szerint egy szervezet jövőbeli versenyképességét főként az határozza meg, hogy hogyan és milyen ütemben fejlesztik emberi erőforrásaikat. Ennek szellemében szolgáltatásaink a jövőre való felkészülést szem előtt tartva kínálnak korszerű módszereket.
Tanácsadóink a magatartástudományokon alapuló szervezetfejlesztési modell keretei között dolgoznak. Képzési tematikáink összeállításánál igyekszünk a szervezeti működés komplex, holisztikus, rendszerszemléletű megközelítését alkalmazni egymásra épülő moduláris programok összeállításával.
Állandó munkatársak:
- Gotthardt Zsóka – szervezetfejlesztési tanácsadó, klinikai szakpszichológus, , szakmai vezető
- Besze Judit – munka- és szervezetfejlesztési szakpszichológus, tanácsadó
- Varga Gábor – tanácsadó, klinikai szakpszichológus
Tanácsadóink között vannak közgazdászok, pszichológusok, szociológusok, pedagógusok, akik végzettségük, tapasztalataik alapján a szervezeti humán erőforrás-fejlesztéssel kapcsolatos feladatok sokirányú megoldására képesek.