Stratégia – Erőforrás-gazdálkodás – Tanácsadás
Tanácsadóink az üzleti stratégiába ágyazott emberi erőforrás stratégia és gazdálkodás megvalósítását támogatják a HR rendszerek kialakításán és megújítását keresztül.
HR rendszerek kialakítása
A humánerőforrás fejlesztés és gazdálkodás funkciói – létszámtervezés, munkaügyi feladatok, jelentkezők kiválasztása, képzések, teljesítmények értékelése, tehetségek felkutatása és karrierutak tervezése – egyedi akciók keretében is működnek, de a szervezet létszámának növekedésével eljön az idő, amikor a HR rendszerek hiánya már gátja a szervezet további fejlődésének.
Szolgáltatásunk keretében támogatjuk a különböző HR feladatok rendszerbe illesztését annak érdekében, hogy ad-hoc akciók helyett összehangolt, átlátható és más folyamatokhoz jól illeszkedő, minőségi HR működés alakuljon ki és ezzel együtt növekedjenek a szervezeti eredmények és a munkavállalói elégedettség.